市直机关工委持续擦亮“三微”宣讲品牌 汇聚同心奋进力量
——市直机关工委2023年度“三微”宣讲工作综述
近年来，市直机关工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，按照市委部署要求，紧紧围绕宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，紧密结合工作实际，不断充实“微讲团”、丰富“微党课”、优化“微讲堂”，以多部门、多领域联动的“三微模式”，实现理论宣讲转档升级，充分激活理论宣讲的“一池春水”。2023年，“三微”宣讲工作获得全省党建创新成果优秀案例通报表彰，“三微”宣讲团荣获安徽省理论宣讲先进集体、滁州市基层理论宣讲先进集体等称号。“三微”宣讲工作相关做法被省委办公厅以信息专报形式刊登，获得市委主要领导批示肯定，推动工委获得全市第八批学习型党组织建设工作示范点等多项表彰。
搭平台，健全工作机制。一是织密制度“保障网”。先后出台《关于建立市直党员学习教育“三微”模式长效工作机制的实施方案》《关于深化市直机关“三微”宣讲工作的实施意见》《关于开展2023年度市直机关“三微”宣讲的通知》等文件，明确工作目标、工作程序、管理机制、师资配备、课程设置等，落实工委、邀请单位、宣讲员所在单位等三方工作责任，通过压力层层传导，推动任务层层落实，切实为宣讲工作提供坚实制度保障。二是提供宣讲“自助餐”。根据机关党员群众的授课需求，通过采取“组织点单、工委派单、宣讲员接单”的模式，全年常态化提供宣讲课题菜单，市直各单位根据需求自主“点单”，预约时间、内容及场次，宣讲员准时上门宣讲，邀请单位及时反馈评价意见，使宣讲内容与需求精准对接，彻底解决“供需矛盾”，实现宣讲“自助”、全程“闭环”。
聚人才，锻造过硬队伍。一是动态培养“专业化”。通过组织推荐、现场试讲、专家评审、集中培训的方式，从市直机关遴选政治素质高、理论水平优、宣讲能力好的优秀党员干部组建“微讲团”，并根据实际情况，动态调整充实宣讲队伍，对不适合继续担任宣讲工作的宣讲员及时进行调整，同时积极吸纳新的优秀宣讲员入团，不断壮大宣讲团队。截至目前，宣讲团共有成员43名，完善宣讲课题54个。二是宣讲主体“多元化”。“三微”宣讲着力为基层党员干部搭建锻炼和展示的平台，突破以往由领导讲课、专家授课的“精英”模式，打破职务、岗位、资历限制，鼓励广大普通党员、年轻干部走上讲台、担任主讲人，充分展现新时代党员干部活力风采，使党的理论宣讲更具亲和力、感染力、号召力。2023年度“三微”宣讲团中，既有市委党校理论专家，又积极吸纳市纪委监委机关、市委讲师团、市发改委、市广播电视台、滁州日报社等近30家单位优秀年轻干部，宣讲主体呈现年轻化、专业化、多元化等特点。
优资源，提高宣讲实效。一是围绕中心聚合力。坚持以微言大义为主旨、于细微处见功夫，通过不断优化课程资源、提高课程质量，推动“微宣讲”落细、落小、落实。2023年，“三微”宣讲紧密结合主题教育，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，党中央重要理论方针政策、重大决策部署，以及党章党规党纪等，既深刻阐释了党中央治国理政新理念新思想新战略，又生动讲述了新时代党和国家发展建设的坚实步伐和奋进故事，充分点燃了党员干部担当作为、勇毅笃行的动力引擎。据统计，全年累计开展“微宣讲”139场次，受众达6000余人次，好评率近100%。二是分类施教添活力。针对党员群众的知识结构、职业特点、工作需求，紧跟时政热点、焦点，坚持瞄准“靶心”、敲准“鼓点”，及时扩充宣讲提纲，更新宣讲题库，为党员群众“量身定做”特色课程。2023年，将“微宣讲”课程库调整为政治理论、党史教育、党内法规、形势政策、家风家教、廉洁文化等六大类别。其中，《习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义精讲》等政治理论类课程被“点单”33场次，占全部课程的23.7%;《掌握意识形态领域新形势 落实意识形态工作新要求》等形势政策类课程被“点单”26场次，占全部课程的18.7%。一堂堂内容丰富、形式高效、润物无声的“微宣讲”有效服务了机关、企业、社区等多个领域的不同群体，做到了分类指导、因需施教，真正为党员、群众“加油”“补钙”，凝聚起党建推进中心工作的“强大磁场”。
又踏层峰望眼开，更扬云帆立潮头。下一步，市直机关工委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平文化思想，笃行实干、久久为功，持续擦亮“三微”宣讲品牌，不断唱响主旋律、弘扬正能量、树立新风气，努力在市直机关、基层一线厚植精神沃土、筑牢思想根基，为全面建设现代化新滁州、加快打造安徽高质量发展的重要一极汇聚起强大精神力量。
