市文联党支部：“四化”工作法
一、基本情况
市文联党支部现有党员28名，其中在职党员12名，离退休党员16人。由于人员编制较少，没有专职党务干部配备，机关党建工作容易出现被动、忙乱、零散的现象。该支部积极推行“四化”工作法，提高机关党建工作效能，加强了党建工作的计划性、系统性和规范性。
二、主要做法
（一）指导机构实体化
成立党建工作领导小组，由党组书记任组长，各党组成员任副组长;由分管党组成员兼任领导小组办公室主任，支部委员为成员。领导小组对机关党建工作统筹谋划、加强指导、开展检查考核，与全年工作部署有机结合，落实党建工作主体责任。
（二）组织队伍精干化
党建工作与机关建设力量“双向融合”，实行管人管事、管思想管制度管作风相统一。在党建“一套人马”中，既有负责纪检宣传的同志，也有承担目标考核的部门负责人，便于履行协助和监督职能。党小组长“一岗双责”，锻炼后备党务干部。
（三）运行机制系统化
健全委员分工负责工作机制，党支部书记负责谋划思路，制定规划，搞好协调，督办考核;组织纪检委员负责换届选举、党的组织生活、民主评议党员和发展党员工作，开展遵纪守法教育，实施监督，协助加强党风廉政建设;宣传统战委员负责党员思想教育和学习型党组织建设，完成宣传统战工作量化任务。
（四）基本制度规范化
对重点党务工作进行清单化、规范化。坚持“三会一课”和民主评议党员制度，严格执行组织生活会和民主评议党员流程。坚持学习培训制度，以党史学习教育为契机，举办专题读书学习研讨会，组织党员参加学习培训，不断提高机关党建工作专业化水平。
三、取得成效
通过“四化”工作机制，使党组织工作有章可循、有据可考、有人可用，党务干部尽职尽责，党员能动性充分发挥，党建工作基础得到夯实，进一步提升了文联机关党建科学化水平。
