市数据资源管理局机关第四党支部：“五强化”工作法
一、基本情况
市数据资源管理局机关第四党支部(税务窗口)现有党员18人，这是一支朝气蓬勃、团结奋进的青春队伍，主要负责办理市区纳税人、缴费人除个体工商户以外的所有涉税业务，负责市区办税服务厅的税法宣传、纳税辅导和咨询服务。
二、主要做法
“五强化”工作法致力于通过强化思想教育，提升党员政治素养;强化制度建设，推动党建与业务深度融合;强化廉政建设，提振党员新风貌;强化青年培养，增强组织战斗力;强化服务能力，提升纳税人、缴费人获得感。
（一）强化思想教育，提升党员政治素养
一是抓学习，从思想源头筑牢信念之基。以“三会一课”、主题党日为抓手持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育 、“三个以案”警示教育、“党史学习教育”等活动。
二是抓成果，创新学习方式，及时检测学习效果。支部每年年初制定学习计划，通过“集中轮流领学+自学”的方式组织党员读原著、学原文、悟原理，定期组织专题读书研讨交流会，专题学习成果测试，让理论知识内化于心，外化于行。
（二）强化制度建设，推动党建与业务深度融合
支部在严格落实各项“规定性”制度的同时，根据支部实际建立各项制度。
一是建立最新税收业务文件和重要税收工作上支委会学习、研讨制度。每月分局列出重要工作、活动事项，提交支委会研究讨论，做到支部工作与分局工作同部署，党建工作与业务工作同落实。
二是建立“三报告、两查验、一监督”制度。支部书记每年向机关党委述职，党小组组长向支部书记述职报告，普通党员向支部述职;分局支部书记按季度查验支部工作和党小组记录簿、党小组长按季度互相查验党员学习记录簿;积极配合税务系统党建工作监督检查。
（三）强化廉政建设，提振党员新风貌
一是加强警示教育活动，按年开展“四个一”活动，即组织党员前往廉政教育基地接受一次党性洗礼;聆听一场警示教育专题报告;观看一次警示教育片;重温一次入党誓词。
二是严格落实“三重一大”制度，定期梳理排查各项业务的廉政风险点，建立业务内审制度，强化监督检查，把党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同考核。
（四）强化青年培养，增强组织战斗力
成立青年理论学习小组，为支部青年党员配备业务指导老师和人生指导老师，通过签订结对协议的方式，进一步明确指导老师和青年干部的职责，制定学习计划，定期组织青年党员参加政治理论和业务知识学习，按月组织专题研讨，让理论与实践相互促进，相互融合。
（五）强化服务能力，提升纳税人、缴费人获得感
一是搭建服务平台。开展“结对共建”活动，支部与滁州市科创模具党支部签订《税企结对共建协议书》，开展结对共建活动，通过送政策、下车间、配备税收服务员等方式，为税企党建、业务共建搭建平台。
二是成立服务队伍。支部成立“亭城税风”服务小分队，小分队始终以纳税人的需求为导向，定期提供“点餐”式服务，为他们送去最新政策解读。
三是建立能力提升机制。每周开展内部培训，梳理疑难问题，制定解决方案;每月组织最新政策学习会并组织业务测试;每两月开展一次劳动竞赛评选，评选出“纳税服务之星”，在窗口营造“比学赶超”学习氛围，强化青年干部专业化水平，提升纳税人、缴费人满意度。
