滁州市人社局深入开展主题教育 用心用情解决群众就业难题
第二批主题教育开展以来，滁州市人社局全面贯彻落实党的二十大报告关于“增进民生福祉，提高人民生活品质”要求，锚定就业这一与百姓切身利益关系最直接最密切的现实问题，用心用情解决群众急难愁盼问题。
深入走访调查研究。滁州市人社局领导班子在主题教育梳理问题环节发现，就业结构性矛盾依然存在，突出表现为“就业难”和“招工难”并存。为此，该局深入52家企业深入开展“摸实情、送政策、降风险”大走访活动，现场为企业解决用工等问题，并充分开展调查研究。
找准问题制定措施。经深入调查研究发现，“就业难”和“招工难”并存问题一方面体现为部分劳动者知识技能不能适应现代产业发展的变化，出现一些高学历、低技能的结构性矛盾;另一方面体现为大龄劳动者数量增多，随着产业转型升级，他们的就业难度也会加大。滁州市人社局迅速制定了专项整治措施：一是出台政策，促进和保障各类群体稳定就业性，服务企业招工引才;二是制定方案，吸引人才来滁留滁;三是加强人力资源产业园建设;四是明确2024年1月主题教育结束前帮助企业招工2万人，解决企业用工问题，促进各类群体就业的短期目标、强化就业优先战略，以及实现就业政策持续优化，就业结构性矛盾得到进一步缓解的长期目标。
做细做实就业服务。今年以来，累计举办招工帮办招聘会3433场，赴70所高校开展180多场校园招聘，共吸引3万余名高校毕业生来滁就业。走访企业52家，帮助企业招工14.3万人，为12251家企业发放稳岗返还7166.31万元，惠及职工33.6万人。开展创业活动198次、创业培训5135人，发放创业担保贷款4.33亿元。
扎实推进暖民心工程。继续深入打造“三公里”就业圈，累计开发公益性岗位3007个，青年见习岗位3329个。累计帮扶17733名失业人员、3320名困难就业人员实现再就业。
