市委党校“五化并举”提质效
近年来，滁州市委党校认真贯彻落实新时代党的组织路线，围绕组织生活规范化、制度化，紧扣党之所需、发挥自身优势，找准党建与党校主责主业结合点，通过清单化管理、项目化推进、常态化学习、星级化考评、品牌化融合“五化”建设，有力推动组织生活质效全面提升，用实干点燃“党校初心”。
强化责任落实，组织管理“清单化”。围绕队伍、阵地、制度、活动、保障“五个要素”，圆满完成党支部换届，建立支委日常议事决策制度，探索机关党小组与业务处室“二合一”设置，深入实施党支部标准化规范化建设，健全主体责任落实体系。结合实际制定年度党建工作要点，将党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，做到“一盘棋”统筹推进。制定机关党建“三级五岗”责任清单，明确工作目标，明晰工作责任，充分发挥党建责任“增压器”作用。要求各支部在年度党建工作要点基础上制定“年度+月度”双计划，优化“组织生活清单”，量化分解任务，压紧压实党建责任，以三张清单牵住党建工作责任制“牛鼻子”。
坚持问题导向，工作推进“项目化”。聚焦影响组织生活质量的突出问题，坚持正向过程性管理和反向结果性问责相统一。通过列席指导，推动各支部严肃认真开展组织生活，做到细节不乱、程序规范、效果突出，破解“随意化”，让“辣味”成常态。发挥好考核“指挥棒”作用，依托机关党建工作述职、民主评议、谈心谈话、实地查看，以及支部自查、重点抽查、半年检查、年底考核“三查一考”等一系列过程管理机制，结合“三会一课”定期督查制度和“周例会、月点评、季调度、年考核”效能管理工作机制，推动支部工作由软变硬、由虚向实。坚持把支部建在课堂上，推行“理论学习+精品课”党建项目，形成了一批精品课程和优秀科研成果，推动党建工作由“难点”变“亮点”。
狠抓思想建设，理论学习“常态化”。推进党员学习供给侧改革，根据党员的个性化、差异化需求，建立“1+3+N”学习资源库，即1张学习清单，必修、通用、专业3个学习模块，N个个性化学习专题，把组织需求、岗位需求和个人需求结合起来，确保学习内容精准化。打造“4+1”教育平台，依托学习强国、干部教育在线、网上党校、图书馆4个教育平台，依托市直机关党支部主题党日基地，以“开放式”教学不断提升组织生活“鲜味”，确保学习方式多样化。建立健全领学研学讲学述学机制，认真落实“四个第一”学习对标制度，举办全市党校系统学习贯彻党的二十大精神暨习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会上的重要讲话精神理论研讨会，打造研几读书社、研几论坛、校长推荐等文化交流平台，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，让组织生活“党味”更浓，确保学习教育长效化。
突出示范引领，目标考评“星级化”。以开展基层党建“双增双创”工程和“六亮”行动为契机，扎实推进基层党组织标准化规范化建设，全面提升组织生活质效，建强基层战斗堡垒。实行“支部+处室党建(党小组)”双考核，让党建工作成为“硬杠杆”“硬指标”。组织开展星级党支部评比，建立星级创建、星级动态管理、争星晋级三大机制，先后评选命名五星级支部1个、四星级支部2个。组织机关五星级支部风采展示，对优秀党支部和党务工作者进行通报表扬，彰显示范引领效应，形成对标竞进、比学赶超的浓厚氛围。
紧扣质效提升，党建融合“品牌化”。找准党建与党校主责主业结合点，以品牌创建为突破口，引领党建与业务同向发力、互促共融。坚守“为党育才、为党献策”党校初心，打造“初心领航 红色学府”党建品牌，高质量办好主体班，与市委组织部、浙江大学联合举办全市优秀年轻干部“淬炼成钢”训练营，推动干部教育走深走实。紧扣“从严治校、质量立校”根本标准，打造“党性熔炉”品牌，党的理论教育和党性教育课程占比97%，推动党性教育有声有色。坚持“围绕中心、服务大局”政治站位，打造“新型智库”品牌，今年以来，向市委、市政府呈报咨政报告12篇，获市主要领导批示11篇，推动为党献策见行见效。
